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¿Cuáles son las mejoras para autónomos que están por venir?

¿Cuáles son las mejoras para autónomos que están por venir?

Actualmente los trabajadores autonomos dan empleo a más de 3,2 millones de personas, según las cifras facilitadas por el Ministerio de Empleo y para que estas microempresas mantengan el nivel de empleo, el gobierno pretende aprobar una reforma en la que se incluyen medidas de conciliación de la vida laboral y familiar.

Mejoras para autónomos

En el Boletín Oficial del Estado (BOE) se publicarán las mejoras que la nueva Ley del Trabajo Autónomo traerá para estos profesionales y empresas, entre las reformas más importantes se encuentran las debidas a la conciliación de la vida laboral y familiar.

A partir de la entrada en vigor, que se prevé para el año que viene, el autónomo podrá contratar en régimen general, con la posibilidad de bonificación en un 100% en la cuota empresarial a la Seguridad Social, a su pareja, a sus padres y descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado –esto es, nietos, hermanos y cuñados-.

Ademas de esto, la nueva tarifa plana para autónomos, permitira un importante ahorro en la cotización al Régimen Especial de la Seguridad Social, compatible con la cotización de hijos que se incluyan en el Régimen de Autonómos y que vayan a gestionar la pyme.

Otra medida importante será la oportunidad que se brinda a que el autonómo pueda emplear, como asalariado, a su hijo discapacitado. Con la condición de que tenga reconocida la incapacidad o una minusvalía psíquica, física o sensorial, de entre el 33 y el 65%, incluso cuando éste ha superado los 30 años.

Las mujeres que hayan sido madres y reemprendan, antes de dos años desde que tuvieron que cesar, tendrán acceso en exclusiva a una nueva tarifa plana de 50 euros de cuota, el plazo es de dos años desde el cese de su negocio, por maternidad, adopción, acogimiento u otra causa.

Además y a diferencia de lo que ocurre actualmente, para acogerse a esta cuota reducida no será necesario que se sustituya a esa empleada por otro a través de un contrato de interinidad con una persona desempleada, que es una condición obligatoria en estos momentos.

  • Ampliación de las bonificaciones para padres:

Actualmente existe una bonificación de hasta el 100% de las cuotas por contingencias comunes, para autónomos con hijos menores de hasta siete años. A partir del 1 de enero, podrán solicitarla padres y madres con menores a su cargo hasta 12 años. Se amplía, por tanto, en cinco años, aumentando el periodo de conciliación.

 

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