No volverá a tener sobresaltos de última hora. Garantizado
Acceso a la documentación las 24 horas del día
Precios competitivos sin pérdida de calidad
Estará al día de las obligaciones con la Seg. Social y Hacienda
Gestión de nóminas, contratos y seguridad social
DESDE
20€/MES
+15€ alta (pago único por empresa)
DESDE
60€/MES
+15€ alta (pago único por empresa)
Asistencia, representación y tramitación laboral
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Y si está pensando en darse de alta en autónomos o quiere dar de alta la empresa y empezar a contratar, le ofrecemos las siguientes soluciones.
ALTA DE AUTÓNOMOS
desde
88€
ALTA EMPRESA EN SEG. SOCIAL
desde
107€
Además le ofrecemos una gran variedad de servicios adecuados a las necesidades de su empresa y trabajadores.
¿Cómo funciona?
Nuestro plan de gestión de nóminas tiene un funcionamiento totalmente online, al igual que el plan de asistencia, representación y tramitación laboral, excepto algunos servicios incluídos en este último que precisen de una actuación presencial. Esto significa que usted estará en contacto telefónico, vía email o a través de nuestra app (servicio disponible próximamente) con nuestros asesores. Todos los documentos los comunicamos en formato PDF y podrá acceder a ellos donde y cuando quiera.
1
Nos comunica la documentación de su EMPRESA
DNI, documento Alta C.C.C. (Código de Cuenta de Cotización) y último RNT (Relación Nominal de Trabajadores).
2
Nos comunica la documentación de sus TRABAJADORES
DNI, Nº Seguridad Social y Contrato.
- Si el servicio se contrata antes de empezar el ejercicio: la nómina del mes de diciembre.
- Si el servicio se contrata durante el ejercicio: las nóminas y modelo 111 del ejercicio.
3*
Nos comunica los datos salariales y posibles incidencias sobre las nóminas
Incapacidad temporal, vacaciones, huelgas, anticipos, horas extraordinarias, gratificaciones, dietas, transporte, etc.
4
Le entregamos vía email
- Mensualmente: nóminas, liquidaciones de la Seguridad Social y RLC (Relación de Liquidación de la Cotización) y RNT (Relación Nominal de Trabajadores).
- Trimestralmente: modelo 111.
- Anualmente: modelo 190 y certificado anual de IRPF.
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*Importante
Consideraciones a tener en cuenta sobre el punto 3.
NÓMINAS
- En el momento en que se produzca el alta del trabajador se comunicará el dato salarial a tener en cuenta.
- Mensualmente deberá comunicarnos los datos salariales variables a introducir en la nómina. Estos datos se comunicarán antes del día 25 de cada mes para que la nómina pueda emitirse con ellos.
- Los finiquitos se ajustarán a la legalidad vigente, llevarán los datos variables y los días de vacaciones pendientes de disfrutar o disfrutados por exceso, así como el resto de condiciones que afecten al mismo.
ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES
- Deben comunicarse el día anterior a la fecha en que se produzcan para poder cumplir con los plazos legalmente establecidos (se facilitará un modelo a este fin).
- Las altas se comunicarán antes de las 19:00 horas del día anterior al que cause alta (de lunes a viernes). Si el trabajador causa alta el domingo o el lunes (al igual que si hubiera concurrencia de festivos) deben comunicarse antes de las 13:00 horas del viernes.
- Cualquier otra comunicación fuera de estos plazos la tramitaremos a la mayor brevedad posible, asumiendo ambas partes los riesgos que puedan derivar.
PARTES DE INCAPACIDAD TEMPORAL
- Deben comunicarse a la mayor brevedad posible, teniendo en cuenta que el plazo es de 24 horas siguientes, y que trascurrido ese plazo pueden generarse sanciones.
- En los casos de enfermedad común o accidente no laboral, ya sean altas, bajas o continuación, se comunicarán dentro de las 24 horas siguientes a su emisión.
- En los casos de Accidente de trabajo se remitirá el parte de Accidente de Trabajo con baja o sin baja dentro del plazo de 24 horas desde el momento en que se produce el accidente.
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Productos
-
ASISTENCIA Y REPRESENTACIÓN
75,00€ – 140,00€ precio sin IVA
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GESTIÓN LABORAL
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